Nowa Lewica znów staje po stronie pracowników – koniec z pobłażaniem dla mobbingu
Godna praca to podstawowe prawo
Wprowadzenie nowych przepisów antymobbingowych to jeden z najważniejszych kroków w kierunku realnej ochrony pracowników w Polsce.
Nowa ustawa antymobbingowa nie jest przypadkową inicjatywą. To efekt konsekwentnej pracy i jasno określonych wartości, które przyświecają Nowej Lewicy, czyli przede wszystkim przekonania, że praca nie może oznaczać strachu, upokorzenia i milczenia. Każdy człowiek ma prawo do godnych warunków zatrudnienia i szacunku w miejscu pracy.
Prostsza definicja mobbingu – większa ochrona pracowników
Jedną z najważniejszych zmian jest uproszczenie definicji mobbingu. Do tej pory pracownik często musiał udowadniać nie tylko sam fakt nękania, ale także intencję sprawcy. W praktyce było to niezwykle trudne i zniechęcało do walki o swoje prawa.
Nowe przepisy skupiają się na rzeczywistych zachowaniach i ich skutkach, co znacząco zwiększa szanse na sprawiedliwe rozstrzygnięcia.
Pracodawca nie może pozostawać bierny
Kolejnym istotnym elementem jest nałożenie realnych obowiązków na pracodawców. Nie wystarczy już bierne reagowanie – konieczne jest aktywne przeciwdziałanie mobbingowi, tworzenie procedur i zapewnienie wsparcia dla pracowników.
To ważny sygnał: odpowiedzialność za środowisko pracy nie może być przerzucana wyłącznie na ofiary.
Zmiana prawa i zmiana podejścia
Z perspektywy Nowej Lewicy ta ustawa ma również wymiar szerszy – to nie tylko zmiana prawa, ale zmiana podejścia. Chcemy budować rynek pracy oparty na szacunku, równości i bezpieczeństwie.
Mobbing nie jest „trudną sytuacją zawodową” ani „elementem presji” – jest formą przemocy, na którą nie może być zgody.
To dopiero początek dalszych działań
Oczywiście należy sobie zdawać sprawę, że same przepisy nie rozwiążą wszystkich problemów. Kluczowa będzie ich praktyczna realizacja oraz wzrost świadomości społecznej. Jednak bez solidnych podstaw prawnych nie da się skutecznie walczyć z nadużyciami.
Dlatego należy traktować tę ustawę jako początek dalszych działań, a nie ich zakończenie.
Konkretne działania po stronie ludzi pracy
Nowa Lewica po raz kolejny pokazuje, że stoi po stronie ludzi pracy – nie tylko w deklaracjach, ale przede wszystkim w konkretnych działaniach.
Wierzymy, że państwo powinno chronić słabszych i reagować tam, gdzie dochodzi do niesprawiedliwości. Nowe przepisy antymobbingowe są właśnie takim działaniem – potrzebnym, uzasadnionym i długo wyczekiwanym.
K. GŁĄBICKA-AULEYTNER
NOWA LEWICA
[Opr. KG-A,TK,AL]
Radom, dnia 08 maja 2026r.